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| 職種名 | テストエンジニア（四日市勤務） | ||
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| 募集背景 | - | ||
| 仕事内容 | テストエンジニア（四日市勤務） ■概要： メモリテスタでのテスト・プログラムの開発、設計回路のデバックやデバイスパフォーマンスの解析、歩留まり改善、量産テスト工程の構築およびスループットの向上を担当して頂きます。 ■特徴： ・業界最先端技術を有する企業にて、次世代製品開発に携われます。今回も、更なる技術革新に向けた次世代開発に力を入れるための人材募集です。 ・開発計画から最終製品まで全ての工程を自社で行えるため、最終製品を見越した製品開発・製造開発を行うことが出来ます。 ・エンジニア職の方に対しては専門職制度も導入しており、マネジメントの分野へシフトチェンジするだけでなく、エンジニアとして真のスペシャリストを目指すといった幅広いキャリアパスがあります。 | ||
| 応募資格 | 【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件 ・フラッシュ、EEPROM、DRAMあるいはSRAM等メモリ・デバイスのテスト経験者 ・LSIテストの経験者でメモリ・デバイスのテストに興味がある方 ・メモリ・テスタでのプログラム開発に関する知識と経験のある方 【語学】 ◆必須 ・英語（初級レベル） |
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| 勤務地 |
四日市工場 〒512-8550 三重県四日市市山之一色町800 四日市 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間7.75時間） | 雇用形態 | 正社員 ・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇に差はなし |
| 給与 |
【年収】 500万円〜790万円 ・年俸制（社内規定に基づき経験・能力を考慮します） ・新卒のモデル年収： 学部卒 450万円 、修士了 480万円 （2009年4月実績） ・ストックオプションあり |
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| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険完備（健康保険組合）、ストックオプション制度、自社株購入制度、確定拠出年金制度(401k)、団体生命・長期所得補償保険、通勤手当支給（四日市勤務者：車通勤者のガソリン代、※上限15万円）、決算賞与（年1回） ※入社に伴い転居が必要な方に対し、別途手当支給 他 |
休日・休暇 |
有給休暇16日〜20日 休日日数120日 ・完全週休二日制 （土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇 ・年次有給休暇（初年度最大12日） ・夏期特別休暇（技術職のみ） ・慶弔休暇、育児・介護休暇 |
※求人の応募条件や待遇情報は予告無く変更される場合がございます。ご転職にあたっては企業の人事担当者に必ず条件をご確認ください。
| 企業名 | サンディスク株式会社 企業ホームページ  |
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| 設立 | 1992年8月 | 代表者 | 代表取締役社長 小池 淳義 |
| 従業員数 | 295名 | 上場市場名 | 非上場 |
| 資本金 | 7,760百万円 | 売上高 | - |
| 経常利益 | - | 平均年齢 | 35歳 |
| 本社所在地 | 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-19 日総15ビル8F |
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| 事業内容 |
■概要： ビジネスからエンターテイメントまで、世界のあらゆるシーンで必要とされるフラッシュメモリーの研究・開発〜製造〜販売までを一貫して行っている半導体メーカーです。フラッシュメモリーカードは、サンディスク独自開発のコンパクトフラッシュから、各メーカーとの共同開発で生まれた製品まで、多彩にラインナップを取り揃えています。 ■特徴：東芝との共同プロジェクト（微細化･量産化の追求） 「多値化」という1つのセルに2bit貯蔵できる技術の特許を持つサンディスクと、NANDフラッシュメモリーを発明した東芝が、相乗効果を生むために共同プロジェクトを1999年に開始。以来、設備投資を折半して四日市に工場を立上げ、量産体制強化。2006年には更なる大規模な投資を行い、新製造棟（Fab4）の建設に着工。2007年第4四半期（10-12月期）から量産を開始し、プロセスは56nmからスタートして40nm世代、32nmへと移行。そのフル稼働すれば、Fab4だけで月間21万枚、トータルで月間40万枚以上の量産実現を見込み、フラッシュメモリーのさらなる高速化、大容量化、低コスト化が求められる中、「挑戦」をキーワードに次世代マルチメディアの進化に貢献していく姿勢は今後も変わりません。 ■社風：エンジニアの働きやすい会社 米サンディスクのCEOや日本法人の社長も元エンジニアで、そして経営陣やマネージャーの多くがエンジニア出身のメンバーで構成されています。外資系らしいノビノビとした社風で異なる文化を柔軟に受け入れ、個々人の意見が尊重されるような風土があります。近年、サンディスクは急成長しているものの、日本法人は270名程度の中規模企業ですので、経営者と現場の距離は近いです。業界のリーディングカンパニーとして常に未知の領域に挑んできたことから、好奇心が旺盛でチャレンジ・スピリットのあるエンジニアが多いため、世界最先端技術へ共に挑戦したいと強く願う方々をサンディスクは求めています。 |
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【完全無料】
